Samma rättigheter inom EU

Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd om du söker arbete i något annat EU-land än Sverige. Detsamma gäller för de flesta EU-medborgare. Inom EU finns särskilda regler om samordning som skyddar migrerande arbetstagare och vissa andra persongrupper.  

I reglerna föreskrivs att du vid bosättning i ett annat EU-land kan behålla vissa tidigare intjänade rättigheter till socialförsäkringsförmåner, exempelvis olika pensioner. Som arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också få rätt att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder för att få rätt till förmåner.

I vilka länder omfattas du av EU:s samordningsregler för socialförsäkring?

I EU-länderna Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike gäller EU:s socialförsäkringsregler. Samma regler gäller även i Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz. I den här broschyren är det alla dessa länder vi talar om, när vi talar om EU.

För vem gäller reglerna?

Reglerna gäller för dig som är anställd, egen företagare, arbetssökande, pensionär, familjemedlem eller studerande i ett annat EU-land, men även för statslösa eller flyktingar som är bosatta i ett EU-land.

Att tänka på innan flytten

Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat EU-land, under en längre eller kortare period, ska du i god tid ta kontakt med Försäkringskassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig vilka eventuella intyg och blanketter du behöver för din utlandsvistelse.

Källa:Försäkringskassans hemsida